为推动我县医疗卫生事业跨越式、高质量发展，加强常山县医疗卫生人才队伍建设。经研究，决定组织实施常山县卫生健康系统高层次紧缺人才招聘工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 见附件 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。 2.具有岗位所需的学历学位，其中国(境)外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。 3.年龄要求，45周岁以下为1977年2月28日后出生;35周岁以下为1987年2月28日后出生。 4.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。 三、招聘程序 1.发布招考信息：浙江省常山县政府门户网(网址：http://www.zjcs.gov.cn/)、健康常山在线微信公众号、相关医学类高校等网站及有关新闻媒体向社会发布提前招聘信息。 2.组织报名及资格审查： (1)报名时间:公告发布之日起。 (2)报名地点:各招聘单位人事科或办公室。 (3)报名方式：应聘者请通过各招聘单位电子邮箱提交应聘材料：将所需材料拍照或扫描发送至所报单位的电子邮箱(文件统一以“岗位名称+姓名”命名)，各招聘单位联系电话、邮箱和地址附后。 (4)报名所需材料：2023年常山县卫健系统高层次紧缺专业人才报名表(附件2：表格请自行下载并如实填写)、近期正面免冠1寸照片1张;第二代有效期内身份证、户口本、学历学位证书、相应的执业资格证书、职称证书、获奖证书、能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料。 资格审查贯穿招聘全过程，提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消录用资格。 3.招聘方式： 由常山县卫生健康局协同纪检、组织人事等部门组成招聘专家组，采用“面谈+面试”量化计分方式择优录用，满分为100分，主要测试应试者语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、岗位需要的专业基础知识和相关知识、对报名岗位认知程度、举止仪表等。 面试的时间、地点另行通知。 4.确定签约 按照“面谈+面试”量化计分，分专业从高分到低分确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。对签约的报考者，经资格复审、体检、政审考察等均合格的，正式签订聘用合同。聘用对象纳入到事业编制(报备员额)人员管理，签订聘用合同后，聘用人员服务期限不得少于5年(不含规培)，未满服务期限应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。 四、有下情况之一的，取消录用资格 1.未按时取得学历证书或学历不符合招考要求的; 2.体检、政审考察不合格的(参照公务员录用标准)，其中岗位有特殊要求，按行业体检标准执行，色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检视为不合格。 3.不服从县卫生健康局(用人单位)统一安排或逾期不报到的; 4.其它不符合聘用要求的。 本公告解释权归常山县人力资源和社会保障局、常山县卫生健康局 五、招聘单位联系方式 见附件 点击查看>>> 2023年常山县卫健系统高层次紧缺专业人才报名表 填表说明 2023年常山县卫健系统高层次紧缺专业人才招聘计划 招聘单位联系方式 常山县卫生健康局 常山县人力资源和社会保障局 2023年2月15日 原标题：浙江省常山县卫生健康系统2023年招引紧缺人才公告文章来源：http://www.zjcs.gov.cn/art/2023/2/16/art_1229091226_5067355.html