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试用期提前三天辞职是否包括周日

时间:2024-08-28 09:09

一、试用期提前三天辞职是否包括周日

根据有关法律法规,员工在试用期内需提前三个自然日向雇主递交辞呈才可解除劳动合约关系。

在此请注意,这个期限所指的并非工作日,而是自然日内的天数。

另外,如若员工选择提前三十个自然日以书面方式告知雇主终止其劳动协议,则亦可达成相同目的。

在试用期阶段,如果员工想终止与雇主之间的劳动关系,只需提前三个自然日并通过书面方式明确表达出此意愿即可合法地解约。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、试用期提前几天辞职

对于尚处在试用期内的员工而言,如有离职之意,应提前向用人单位提交明确的辞职申请,告知辞职意愿并约定辞职日期为未来三个自然日以内。在正式签订劳动合同时,如员工产生离职念头,应当在事前的30日内递交书面形式的辞职申请,经用人单位批准后方可终止此份劳动合同。若由于员工违法解除劳动合同而给用人单位带来相应经济损失,则需依法承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

根据有关法律法规,员工在试用期内需提前三个自然日向雇主递交辞呈才可解除劳动合约关系。

在此请注意,这个期限所指的并非工作日,而是自然日内的天数。

另外,如若员工选择提前三十个自然日以书面方式告知雇主终止其劳动协议,则亦可达成相同目的。

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