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劳动仲裁的终审判决后还能继续上诉吗

时间:2025-04-16 15:30

一、劳动仲裁的终审判决后还能继续上诉吗

劳动仲裁没有“终审判决”这一说法。其裁决分终局和非终局。

终局裁决时,劳动者若不服,15日内可向基层法院起诉;用人单位有证据证明裁决有法定错误情形,30日内可向中院申请撤销。

非终局裁决下,双方若不服,15日内都能向基层法院起诉。

因此,要先确定裁决性质,再按规定进行后面维权。

二、劳动仲裁终审判决后能否申请再审

劳动仲裁不存在终审判决,应是劳动诉讼。劳动诉讼二审判决为终审判决,是可以申请再审的。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》,当事人对已生效的判决、裁定,认为有错误的,可向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或双方为公民的案件,也能向原审人民法院申请再审。当事人申请再审,不停止判决、裁定的执行。

申请再审需在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;若有新证据足以推翻原判决裁定,或原判决裁定认定事实的主要证据是伪造等特定情形,自知道或应当知道之日起六个月内提出。法院会对再审申请进行审查,符合条件的,裁定再审。

三、劳动仲裁终审判决后申请再审会被受理吗

劳动仲裁不存在终审判决,你所说的应是劳动争议诉讼。劳动争议诉讼二审判决生效后申请再审,符合法定情形的会被受理。

依据《民事诉讼法》,当事人有新证据足以推翻原判决、原判决认定事实的主要证据是伪造的、原判决适用法律确有错误等情形,自知道或应当知道之日起六个月内提出再审申请,法院会受理审查。不过,若当事人申请再审的理由不符合法律规定,法院可能裁定驳回申请。所以,若你有再审需求,要及时收集相关证据、明确法律依据,向有管辖权的法院提出申请。

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