首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 集体合同出现争议如何解决

集体合同出现争议如何解决

时间:2025-04-24 10:18

一、集体合同出现争议如何解决

集体合同争议分为因签订发生的争议和因履行发生的争议。

因签订发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

因履行发生争议,先由工会与用人单位协商,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

需注意,处理集体合同争议应遵循合法、公正、及时的原则,保障劳动者和用人单位的合法权益,维护集体合同的严肃性和稳定性。

二、集体合同争议未解决可通过法律诉讼吗

集体合同争议分不同情形处理。因集体协商发生争议,不能通过诉讼解决。根据《中华人民共和国劳动法》《集体合同规定》,这类争议由劳动行政部门协调处理。

因履行集体合同发生争议,协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举出的代表依法申请仲裁、提起诉讼。也就是说,履行集体合同争议在协商、仲裁无果情况下,是可以通过法律诉讼途径解决的。所以集体合同争议并非都能诉讼,需根据争议产生阶段和性质判断。

三、集体合同争议无法协商时法律途径有哪些

集体合同争议分因签订发生的争议与因履行发生的争议,法律处理途径不同。

因签订集体合同发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时也可进行协调处理。劳动保障行政部门应组织同级工会和企业组织等三方面人员,及时协调处理。

因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:竞业协议补偿金举证责任由谁承担

下一篇:劳动合同中经济补偿金的计算标准是哪些

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》