首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 用人单位责任被告是谁

用人单位责任被告是谁

时间:2025-06-06 13:56

一、用人单位责任被告是谁

在用人单位责任案里,被告一般是用人单位。按法律,员工工作时致他人受损,侵权责任由单位担。

起诉这类纠纷,就以用人单位当被告。这里的用人单位包含各类企业、个体商户、民办非企业组织,还有国家机关、事业单位等。

要是员工执行任务有故意或重大过失,单位担责后能向其追偿,但这不影响诉讼时单位当被告。特殊用工形式,像劳务派遣,责任主体和被告确定要依具体情况定。

二、用人单位侵权纠纷中原告主体如何确定

在用人单位侵权纠纷里,确定原告主体需依据具体侵权情形判断。

若为劳动者个人权益受侵害,如用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等,劳动者本人是适格原告,其与用人单位存在劳动关系,权益直接受影响,可依据《劳动合同法》等法律维护自身权益。

要是涉及集体权益,比如用人单位整体劳动安全卫生条件不达标侵害全体劳动者利益,可由劳动者推选代表作为原告提起诉讼,代表全体劳动者主张权利。

此外,当劳动者因工死亡,其近亲属可作为原告,就用人单位的侵权行为(如未依法缴纳工伤保险费致赔偿不能等)要求赔偿,这依据的是《工伤保险条例》等相关规定。

三、用人单位侵权纠纷中被告确定有啥规则

在用人单位侵权纠纷中,被告确定规则如下:

一般情况:用人单位为独立法人且具备用人主体资格时,以该用人单位为被告。这符合《劳动合同法》规定的用人单位责任承担原则,即用人单位对其行为负责。

分支机构:依法取得营业执照或登记证书的分支机构,能以自己名义从事民事活动,可作为被告;未依法取得的,以设立该分支机构的用人单位为被告。

劳务派遣:被派遣劳动者因工作受损害,劳务派遣单位和用工单位为共同被告,二者承担连带赔偿责任。

个人承包经营:个人承包经营招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者为共同被告,承担连带赔偿责任。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:终局裁决劳动者还可以提起上诉吗

下一篇:想了解如何计算劳动纠纷的赔偿金

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》